为深入贯彻落实教育部《关于开展 2026 届高校毕业生"寒假促就业暖心行动"的通知》要求，医学院教师第一党支部锚定学校 2026 届毕业生就业工作目标，以"蓄力赋能强服务 寒假暖心促就业"为主题，组织全体党员教师开展促就业暖心行动，让党旗在就业工作一线高高飘扬。

党建引领，织密就业"帮扶网"。党支部坚持"一名党员就是一面旗帜"，建立"党员教师 + 毕业生"结对帮扶机制。针对康复、临床、口腔专业未就业毕业生，实施"一对一"精准帮扶，建立"一人一档"台账，寒假期间至少开展 1 次线上沟通，优先推荐 2 个以上适配岗位。

暖心送岗，拓宽就业"主渠道"。支部党员教师联动附属医院、康复医疗机构等单位，寒假期间走访重点企业、医院，新增优质就业岗位。通过学校云就业平台、微信公众号等渠道持续推送招聘信息，确保岗位信息触达每一位毕业生。暖心导航，打好指导"组合拳"。指定 2 名党员教师担任就业指导专员，提供线上答疑服务，做到"当日咨询、当日回应"。整理教育部"互联网 + 就业指导"公益直播课、简历模板等资源打包发送。

精准摸底，做实就业"前哨站"。在口腔专业出科考期间同步开展就业意向预调查，同步嵌入就业渠道宣教内容，累计收回有效问卷112份，精准掌握口腔专业毕业生求职意向与需求。康复、针推、临床等专业党员教师主动下沉一线，利用寒假期间走访各实习点，对在岗实习学生开展线上线下结合的就业指导与政策宣传，把就业服务送到学生实习岗位上。

暖心领航，唱响政策"主旋律"。整理推送基层服务项目、征兵入伍、补贴政策等。挖掘 2-3 个优秀校友就业典型案例广泛传播。同步推送求职防骗指南，提升毕业生风险防范意识。严把质量，筑牢就业"底线关"。严格审核岗位信息，杜绝虚假招聘；严格遵守就业统计"四不准"要求，严禁数据造假。所有材料规范留存，做到工作有痕、落实有据。

党支部书记表示："就业是最大的民生。作为党员教师，我们要以实际行动践行初心使命，把主题教育成果转化为促就业的实际行动，为 2026 届毕业生高质量充分就业保驾护航，让党旗在就业战线高高飘扬！"